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vers l'adoption d'un "organigramme-cible" pour une meilleure gestion de l'administration

Le Mar 25 sept 2012 0

Le Premier ministre nigérien, Brigi Rafini, annonce un audit général de l'administration publique visant à mettre en place un "organigramme-cible" pour mieux gérer les ressources humaines dans les services publics. Lors d'un conseil des ministres tenu vendredi, Brigi Rafini a relevé que l'administration ne fonctionne pas selon "les canons attendus des services publics" et a annoncé un "audit général" devant déboucher sur un "organigramme-cible". "Cet organigramme-cible permettra de mieux gérer les ressources humaines avec, entre autres, un recrutement efficient, un plan de formation, des règles rationnelles d'affectation des ressources du niveau central au niveau local", précise le communiqué du conseil des ministres.

Selon le texte, des instructions "idoines" ont été données aux ministres en tant que premiers responsables de leurs administrations respectives afin qu'ils veillent personnellement à ce "que le respect des horaires soit une réalité dans leurs services, mais aussi que tout retard ou toute faute dans l'exécution des missions dévolues à chaque agent soit sanctionnée énergiquement". Ils ont été également instruits de "mettre en place des mécanismes de motivation, d'encouragement et de valorisation en direction des agents méritants". L'administration nigérienne ne fonctionne pas bien par manque de moyens pour travailler, pour les uns et à cause des nominations purement politiques pour les autres. Ces facteurs ont provoqué des frustrations chez les fonctionnaires dont certains font fi de la ponctualité quand ils ne sont pas carrément absents de leurs postes de travail pendant des jours.

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